“我今年已經56歲了，通過零工(gōng)方艙找到了一份工(gōng)作(zuò)，工(gōng)作(zuò)環境好、内容簡單、時長(cháng)也能(néng)接受，我非常滿意。”家住南子巷的李阿姨向方艙工(gōng)作(zuò)人員感概道。
根據中(zhōng)國(guó)統計局的數據，2023年中(zhōng)國(guó)50歲以上的老人将達到2.3億。同時，今年就業總量壓力較大......制造業招工(gōng)難，普工(gōng)難招、技(jì )術人員短缺。大齡勞動力市場上，“就業難”和“招工(gōng)難”的兩極化凸顯。事實上，像李阿姨這樣有(yǒu)勞動能(néng)力、有(yǒu)空閑時間、有(yǒu)繼續工(gōng)作(zuò)意願的群體(tǐ)還有(yǒu)很(hěn)多(duō)，但企業在崗位設置和招聘時給年齡劃定的紅線(xiàn)卻把這部分(fēn)勞動力擋在了門外。這意味着，社會上存在一大批大齡人員無法實現就業。而伴随着信息化的發展，推動了農業現代化、工(gōng)業機械化、設備自動化、辦(bàn)公(gōng)智能(néng)化的轉變，一大批“大齡”勞動者的技(jì )能(néng)素質(zhì)已經無法滿足企業的用(yòng)工(gōng)需求，勞動市場的供需不相适應的矛盾越來越普遍,“大齡”勞動群體(tǐ)就業難問題也越來越突出。同時，由于信息不對稱等原因，部分(fēn)企業勞動力短缺現象也同樣存在。
當陽市國(guó)投集團在組織黨員幹部下基層走訪慰問群衆、企業時就搜集到了一批“就業難”“招工(gōng)難”的問題。
為(wèi)更好發揮國(guó)企優勢、推動民(mín)生實事項目建設，緩解社會就業壓力，市國(guó)投集團把目光聚焦到“零工(gōng)方艙”的建設上，旨在通過“零工(gōng)方艙”搭建起企業和勞動者之間有(yǒu)效溝通的“橋梁”，實現求職者和招聘單位的精(jīng)準對接、就業需求和崗位供給的高效匹配。經與市人社局多(duō)次溝通協商(shāng)，結合全市零工(gōng)市場行業、地域、用(yòng)工(gōng)特點及商(shāng)圈優勢，最終決定就地取材，直接利用(yòng)國(guó)投集團在人流量大、靈活就業人員多(duō)的南子巷開設的“義鋪”作(zuò)為(wèi)“零工(gōng)方艙”的基站，首發帶動更多(duō)就業。
南子巷“零工(gōng)方艙”采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”同步服務(wù)模式，為(wèi)全市用(yòng)工(gōng)企業和勞動者提供信息推介、現場招聘、就業指導、技(jì )能(néng)培訓、勞保維權等全方位、一體(tǐ)式公(gōng)益性服務(wù)。截至11月底，南子巷“零工(gōng)方艙”提供政策咨詢880多(duō)人次，共收集零工(gōng)求職信息700多(duō)條，幫助勞動者達成勞務(wù)用(yòng)工(gōng)270人次，在冊登記人員就業率達到55%。
“有(yǒu)效拓展崗位資源、精(jīng)準開展供需對接，讓勞動者找到心儀的崗位，讓企業找到合适的員工(gōng)，實現企業和勞動者之間的‘雙向奔赴’，就是我們建設‘零工(gōng)方艙’的意義所在。”南子巷“零工(gōng)方艙”工(gōng)作(zuò)人員說道。
接下來，市國(guó)投集團将繼續發揮國(guó)企擔當作(zuò)用(yòng)，以南子巷“零工(gōng)方艙”為(wèi)抓手，加強與用(yòng)工(gōng)企業崗位需求的精(jīng)準對接，加大基層就業宣傳力度，不斷探索基層就業供需平衡，延伸基層就業服務(wù)觸角，為(wèi)用(yòng)人單位和勞動者搭建更高效便捷的對接平台，助力全市做好穩增長(cháng)、穩就業工(gōng)作(zuò)。
